OGŁOSZENIE

NADLEŚNICZEGO NADLEŚNICTWA RADOMSKO

O NABORZE NA STANOWISKO PODLEŚNICZEGO

Nabór prowadzony jest zgodnie z pismem Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 21.07.2025 r., znak sprawy: GK.1101.35.2025 w sprawie rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych LP, Zarządzenia Nr 28/2025 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi z dnia 8 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowym w Łodzi oraz w biurze RDLP w Łodzi (zn. spr. DO.1101.28.2025) oraz Zarządzenia nr 43 Nadleśniczego Nadleśnictwa Radomsko z dnia 31.10.2025 r. w sprawie powołania komisji rekrutacyjnej do przeprowadzenia naboru na stanowisko podleśniczego

I. Nazwa i adres jednostki prowadzącej rekrutację

Lasy Państwowe Nadleśnictwo Radomsko

ul. Piłsudskiego 3, 97-500 Radomsko

tel. 44 683 20 10

e-mail: radomsko@lodz.lasy.gov.pl

II. Określenie adresatów ogłoszenia

Ogłoszenie kierowane jest do pracowników i byłych pracowników jednostek organizacyjnych LP oraz kandydatów zewnętrznych.

III. Określenie stanowiska pracy:

Podleśniczy

IV. Opis obligatoryjnych wymogów kwalifikacyjnych

1. Obywatelstwo polskie.

2. Ukończone 21 lat.

3. Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.

4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

5. Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub innych niskich pobudek.

6. Wykształcenie minimum średnie leśne.

7. Posiadanie prawa jazdy kat. „B” oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych.

8. Minimum 1 rok pracy w leśnictwie.

V. Opis wymogów kwalifikacyjnych fakultatywnych

1. Wykształcenie wyższe leśne.

2. Znajomość obsługi rejestratora leśniczego i „biurka leśniczego”.

3. Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).

4. Posiadanie klasy brakarskiej.

5. Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia, kwalifikacje.

Od kandydata/tki oczekujemy:

• wysokiej kultury osobistej,
• odpowiedzialności, uczciwości i rzetelności,
• dyspozycyjności i dużej motywacji do pracy,
• umiejętności pracy w warunkach stresu i pod presją czasu,
• dobrej organizacji czasu pracy.

VI. Opis głównych zadań na stanowisku

Wykonywanie wszelkich czynności techniczno-gospodarczych, administracyjnych i ochronnych związanych z realizacją zadań ustalonych dla leśnictwa, a w szczególności z zakresu zagospodarowania i użytkowania lasu oraz ochrony lasu przed szkodnictwem. Wykonywanie poleceń i wskazówek leśniczego, zastępowanie leśniczego podczas jego nieobecności. Prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.

Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu.

VII. Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy

Bezpośrednio po zakończeniu rekrutacji

VIII. Rodzaj, czas trwania umowy o pracę, wymiar etatu:

1. Zatrudnienie na pełny etat, na czas określony jednego roku z możliwością przedłużenia.

2. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku podleśniczego jest zdany egzamin do dnia Służby Leśnej oraz spełnienie warunków do zatrudnienia o których mowa w art. 45 ust. 2 ustawy o lasach z dnia 28 września 1991 r. Do czasu zdania egzaminów do Służby Leśnej wybrany kandydat będzie zatrudniony na stanowisku instruktora

technicznego.

3. Miejsce pracy – teren administracyjny Nadleśnictwa Radomsko.

4. Możliwość rozwoju przez uczestnictwo w szkoleniach.

5. Świadczenia zdrowotne i socjalne.

IX. Miejsce, sposób i termin składania aplikacji

1. Dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko podleśniczy w Nadleśnictwie Radomsko”, z zamieszczonym w lewym górnym rogu imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji, do dnia 25 listopada 2025 roku, do godz. 15.30:

a) w sekretariacie biura Nadleśnictwa Radomsko, ul. Piłsudskiego 3, 97-500 Radomsko w godzinach 7:30-15:30,

b) pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Radomsko, ul. Piłsudskiego 3, 97-500 Radomsko

2. Za datę dostarczenia dokumentów uważa się datę wpływu do nadleśnictwa, która jest oznaczona przez pracownika przyjmującego te dokumenty w sposób trwały przyjęty w nadleśnictwie na przekazanej przez kandydata kopercie.

3. Zarówno oferty przesłane drogą elektroniczną jak i dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa Radomsko po terminie, nie będą rozpatrywane przez komisję rekrutacyjną i tym samym nie wezmą udziału w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym.

X. Wykaz wymaganych dokumentów i oświadczeń (dokumentacja aplikacyjna)

Dokumenty obligatoryjne:

1.  CV oraz list motywacyjny, wraz z danymi adresowymi (telefon, e-mail) opatrzone

czytelnym podpisem kandydata.

2.  Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

3. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu albo aktualnej umowy o pracę.

4.  Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego

stanowiska.

5.  Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełni praw publicznych i obywatelskich oraz

o niekaralności sądowej za przestępstwa z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.

6. Oświadczenie o karalności/nie karalności za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności oraz przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, oraz że nie toczy się i nie toczyło się przeciwko niej postępowanie karne lub dyscyplinarne w tym zakresie.

7. Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu.

8. Oświadczenie, że kandydat zapoznał się z treścią Regulaminu naboru na wolne stanowisko pracy w Nadleśnictwie Radomsko.

9. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko pracy w Nadleśnictwie Radomsko (zał. nr 2).

10. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (zał. Nr 3).

Oświadczenia zawarte w podpunktach 4 – 8 należy złożyć zgodnie ze wzorem zawartym w niniejszym ogłoszeniu (zał. nr 1).

Dokumenty dodatkowe:

1. Inne uprawnienia przydatne na stanowisku pracy objętym rekrutacją. Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną zobowiązani są do okazania oryginałów dokumentów, których kserokopie złożyli w dokumentacji aplikacyjnej.

Dokumenty sporządzone przez kandydata powinny być czytelnie podpisane. W przypadku braku podpisu – oferta zostanie odrzucona z przyczyn formalnych.

XI. Zasady przeprowadzenia procesu rekrutacji, kryteria wyboru oraz metodyka

oceny kandydatów biorących udział w postępowaniu rekrutacyjnym

Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję rekrutacyjną powołaną przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Radomsko w drodze Zarządzenia Nr 43 z dnia 31.10.2025 r.:

1. W pierwszym etapie rekrutacji Komisja, w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia upływu terminu do składania dokumentów aplikacyjnych, dokonuje analizy dokumentów pod względem formalnym oraz ustala listę kandydatów (spełniających wymogi formalne) dopuszczonych do drugiego etapu.

2. W drugim etapie Komisja dokonuje:

a) oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych przydzielając kandydatom punkty w skali 0-10, przy czym najwyżej punktowani są kandydaci posiadający:

- wykształcenie wyższe leśne,

- szczególne kwalifikacje przez wskazanie zakresu wiedzy ogólnej

i specjalistycznej, wymagane uprawnienia, studia podyplomowe i egzaminy

zawodowe,

- doświadczenie zawodowe,

b) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, które celem jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatami, weryfikacja informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych oraz możliwość oceny:

- predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujących prawidłowe wykonanie powierzonych obowiązków,

- posiadanej wiedzy związanej ze specyfiką stanowiska,

- obowiązków i zakresu odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,

- celów zawodowych kandydata.

3. Po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej prowadzona jest ocena kandydata metodą punktową w skali 0-10 pkt.

4. Z przebieg drugiego etapu rekrutacji, Komisja sporządza protokół. Dokumenty związane z rekrutacją stanowią załącznik do protokołu.

5. W drugim etapie wyboru, Komisja wyłania nie więcej niż 3 najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki organizacyjnej celem zatrudnienia wybranego kandydata. Komisja ustala również wynik rekrutacji wskazując kandydata, który uzyskał największą sumaryczną ilość punktów i sporządza protokół z przeprowadzonej rekrutacji.

6. Kierownik jednostki organizacyjnej przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną ze wskazanymi przez komisję kandydatami, przedstawia warunki pracy i płacy na danym stanowisku (wysokość wynagrodzenia, postanowienia układu zbiorowego pracy lub Rozporządzenia Ministra Środowiska z 14 stycznia 2003 w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej) oraz podejmuje decyzję o wynikach rekrutacji.

7. O terminie zakończenia rekrutacji i jej wynikach kandydaci biorący udział w rekrutacji niezwłocznie zostaną poinformowani (telefonicznie lub e-mail).

XII. Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi kandydatów po

zakończonej rekrutacji.

1. Po zakończeniu rekrutacji dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

2. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. W tym czasie mogą zostać odebrane przez zainteresowanych. Po tym czasie zostaną one komisyjnie zniszczone.

Dokumentów aplikacyjnych nie odsyłamy.

XIII. Informacje dodatkowe.

1. Zgłoszenia kandydatów bez kompletu dokumentów, o których mowa w przedmiotowym ogłoszeniu nie będą brane pod uwagę w kolejnym etapie rekrutacji.

2. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni wybrani kandydaci spełniający wymagania formalne. Pozostali kandydaci zostaną powiadomieni pocztą elektroniczną o niezakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania.

3. Nadleśnictwo Radomsko zapewnia mieszkanie służbowe.

4. Nadleśniczy Nadleśnictwa Radomsko zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru, na każdym jego etapie bez podania przyczyny.

5. Dokumenty aplikacyjne przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane (nie

wezmą udziału w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym).

6. W przypadku przesłania dokumentów pocztą – o przyjęciu decyduje data i godzina

wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa Radomsko.

7. Dokumenty złożone po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane

i zostaną niezwłocznie odesłane nadawcy.

8. Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniony jest Pan Piotr Szymocha Zastępca Nadleśniczego – nr telefonu 668 183 809

Załączniki:

1. Oświadczenie.

2. Klauzula informacyjna dla kandydatów.

3. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych.